The Contingency Theory

Pemimpin yang efektif akan mengerti bahwa suatu gaya kepemimpinan yang berhasil dalam situasi tertentu di masa lalu, belum tentu berhasil diterapkan pada situasi yang berbeda. Baik berbeda zamannya, bawahannya berbeda, termasuk tantangan dan persoalannya yang berbeda.

The contingency theory of leadership pertama kali diusulkan oleh Fred E. Fiedler tahun 1967 yang menegaskan bahwa efektivitas pemimpin ditentukan oleh kesesuaian gayanya dengan konteks saat ini dan tugas yang harus diselesaikan.

Sejalan dengan hal ini, Goleman, Gill (2011) juga menyatakan bahwa tidak ada satu pun gaya terbaik dari kepemimpinan. Sukses tidaknya seorang pemimpin akan tergantung pada banyaknya gaya kepemimpinan yang ia kuasasi, dan ketepatannya menggunakan gaya itu disesuaikan dengan situasi dan kondisi.